EDDA SÖNMEZ- SİNEM NAZLI DEMİR
Hak Elemanları Sendikalar Konfederasyonu (HAK-İŞ) Lideri Mahmut Arslan ve beraberindeki heyet, 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü dolayısıyla Taksim’deki Cumhuriyet Anıtı’na çelenk koydu. Arslan, “Milli gelirden, ekonomik büyümeden ve refah artışından hak ettiğimiz payı almak istiyoruz. Vergi oranlarının düzenlenmesini ve kriz döneminde tüm ücretlilerden alınan vergi oranının yüzde 10 olarak belirlenmesini talep ediyoruz. “
İstanbul’da ‘1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü’ münasebetiyle çok sayıda sendika ve sivil toplum kuruluşu Taksim Meydanı’na heyetler göndererek Taksim Cumhuriyet Anıtı önüne çelenk bıraktı. HAK-İŞ korteji, “Yaşasın 1 Mayıs İşçi Bayramı” sloganları atarak Kazancı Yokuşu’na gitti.
1 Mayıs 1977’de Taksim Meydanı’nda meydana gelen olaylarda hayatını kaybedenlerin anısına Karı Yokuşu’na karanfil bırakan grup üyeleri, daha sonra Taksim Cumhuriyet Anıtı’na giderek burada çelenk koydu ve tören yaptı. Basın bildirisi.
HAK-İŞ Lideri Mahmut Arslan, yeniden ayağa kalkmak ve birlikte mücadele etmek için burada olduklarını belirterek, şunları söyledi:
“İş kazalarının ve meslek hastalıklarının olmadığı bir çalışma ortamı için, emeğimizin ve alın terimizin karşılığı, işsizlik ve gelirin olmadığı onurlu bir yaşam için birlik, beraberlik ve beraberlik ruhuyla meydanlardaki güçlü sesiniz olmaya devam edeceğiz.” HAK-İŞ olarak ülkemize sahip çıkacağız. “Davamız için canlarını ortaya koyan şehit ve gazilerimizi, dünyanın dört bir yanında iş kazaları ve meslek hastalıklarında hayatını kaybeden işçi arkadaşlarımızı rahmetle anıyoruz. merhamet Bugün 1 Mayıs Uluslararası Birlik, Mücadele ve Dayanışma Günü’nde taleplerimizi bir kez daha yineliyoruz.”
” MİLLİ GELİRDEN HAK ETTİĞİMİZ PAYI ALMAK İSTİYORUZ”
Mahmut Arslan, HAK-İŞ’in taleplerini şöyle sıraladı:
“Tüm çalışanları ve toplu sözleşmeyi koruyacak, çalışanların aileleriyle insanca yaşamalarını sağlayacak fiyat ayarlamaları talep ediyoruz.
Asgari Fiyat Tespit Kurulu’nun yapısının katılımcı bir anlayışla yeniden tanımlanmasını istiyoruz.
Milli gelirden, ekonomik büyümeden, refah artışından hak ettiğimiz payı almak istiyoruz.
İnsanı merkeze koyan daha adil ve sürdürülebilir bir ekonomi istiyoruz.
Kişiye dayalı düzenli bir asgari gelir yardım sisteminin kurulmasını istiyoruz.
Emekli maaşının alt sınırının asgari ücret seviyesine çıkarılmasını talep ediyoruz.
Tüm işçilerin fiyatlarının enflasyona karşı korunmasını talep ediyoruz.
TÜM ÜCRETLERDEN ALINAN BİLGİLERİN YÜZDE 10’U
Vergi oranlarının düzenlenmesini ve kriz döneminde tüm ücretlilerden alınan vergi oranının yüzde 10 olarak belirlenmesini talep ediyoruz.
Aile yükümlülüklerini dikkate alan bir vergi sistemi istiyoruz.
Kapsam dışında kalan işçilerin ekibe dahil edilmesini sağlayacak bir düzenleme yapılmasını, ekibe katılan personele atama ve ayrılma hakkının verilmesini istiyoruz.
Kamu Çerçeve Protokolü’ne tüm kamu çalışanlarının dahil olduğu bir model talep ediyoruz.
6772 sayılı kanun gereğince ek ödeme alamayan belediye şirketlerinde çalışanların kamu görevlisi kapsamına alınmasını istiyoruz.
ÇOCUK İŞÇİLİĞİNİN ÖNLENMESİNİ İSTİYORUZ
İş kazalarından ve meslek hastalıklarından arınmış bir çalışma hayatı talep ediyoruz.
Kayıt dışı istihdamı ve çocuk işçiliğini önlemek, işsizlik oranlarını düşürmek istiyoruz.
4857 Sayılı İş Kanunu’nun işgücünün değişen kurallarına uygun olarak iş güvencesini ve sendikalaşmayı güçlendirecek şekilde güncellenmesini istiyoruz.
Esnek çalışmanın insana yakışır iş çerçevesinde ele alınmasını talep ediyoruz.
Kıdem tazminatının kurala bağlı olmaksızın uygulanması,
Erişimin kolaylaştırılmasını ve garanti verilmesini talep ediyoruz.
Kamuda kadrolu olmayan çalışanların kadrolu personel ekiplerine nakline ilişkin taleplerimizi tam olarak gerçekleştirmek için çalışmalarımızı kararlılıkla sürdürüyoruz.
Mevsimlik kamu çalışanlarının hizmet akitleri askıya alındığında hak kayıplarını önleyecek genel düzenlemelerin yapılmasını istiyoruz.
Asgari Fiyat Tespit Kurulu’nun yapısının katılımcı bir anlayışla yeniden tanımlanmasını istiyoruz.
EKONOMİK BÜYÜMEDEN HİSSEMİZİ SATIN ALMAK İSTİYORUZ
Milli gelirden, ekonomik büyümeden, refah artışından hak ettiğimiz payı almak istiyoruz.
İnsanı merkeze koyan daha adil ve sürdürülebilir bir ekonomi istiyoruz.
Kişiye dayalı düzenli bir taban gelir destek sisteminin kurulmasını istiyoruz.
Emekli maaşının alt sınırının taban fiyat düzeyine çıkarılmasını talep ediyoruz.
Tüm işçilerin fiyatlarının enflasyona karşı korunmasını talep ediyoruz.
Kamu Çerçeve Protokolü’ne tüm kamu çalışanlarının dahil olduğu bir model talep ediyoruz.
6772 sayılı Kanuna göre ek ödeme alamayan belediye şirketlerinde çalışanların kamu çalışanı kapsamına alınmasını istiyoruz.
4857 Sayılı İş Kanunu’nun işgücünün değişen kurallarına göre güncellenmesini, iş güvencesini ve sendikalaşmayı güçlendirmesini istiyoruz.
Esnek çalışmanın insana yakışır iş çerçevesinde ele alınmasını talep ediyoruz.
Kıdem tazminatı uygulaması kuralına bakılmaksızın kıdem tazminatı
Erişimin kolaylaştırılmasını ve garanti verilmesini talep ediyoruz.
Mevsimlik kamu çalışanlarının hizmet akitleri askıya alındığında hak kayıplarını önleyecek yasal düzenlemelerin yapılmasını istiyoruz.
Başta engelliler ve yaşlılar olmak üzere tüm hassas gruplar için güvenli ve erişilebilir şehirler talep ediyoruz.
Kadına yönelik şiddet ve tacizin son bulmasını, çocuk istismarının ve çocuk işçiliğinin önlenmesini istiyoruz.
ILO’nun C190 numaralı sözleşmesinin ülkemiz tarafından onaylanmasını istiyoruz.
AFETE HAZIRLIK POLİTİKALARI OLUŞTURULDU
– Afete hazırlık, müdahale ve yeniden inşa politikaları istiyoruz.
Deprem, sel, yangın gibi doğal afetlere karşı güvenli evler ve şehirler
istiyoruz.
İşsizliği kolaylaştırma ve zorlu durumlarda kısa çalışma ödeneği imkanları
talep ediyoruz.
Sendikal örgütlenmenin önündeki sorunların giderilmesini, toplu sözleşme kapsamının genişletilmesini, sendikal hak ve özgürlüklerin ileriye taşınmasını talep ediyoruz.”
